Over mij

Eerste ervaring met anders doen: Kampen-Rotterdam (moeten). Tweede ervaring anders doen dakdekker HBO personeelswerk (willen). en zo kwam ik te werken BdG. als HR adviseur, waar ik enorme interesse kreeg voor vernadervraagtsukken, volgede de coach opleiding, ging teams coachen en behaalde master in organisatiecoaching. En toe ontdekte ik ook nog eens DVG Veranderdynamieken in gemeentelijke organisaties

Obv werkervaring/CV BdG: DVGErvaring

Wandelen verder verveel ik mijn omgeving graag met verhalen over SdC, filosofie, werk ik graag i mijn muziekstudio, en ben ik slachtoffer van Feyenoord. Elemeneten die ik allemaal gebruik om door te geven wat veranderen/ontwikkelen wat betekent en van ons vraagt.

Mijn kennis en inspiratiebronnen

De Veranderende Gemeente - Thijs Homan/Kieft

Verwaarloosde organisaties - Joost Kampen

Niet bij vis alleen - Fer van den Boomen

Plezier beleven aan taaie vraagstukken - Hans Vermaak

Kwestbaarheid - Brene Brown

Over dialoog - David Bohm

The Work - Byron Katie

Anderen over mij

Hij zet leidinggevende en groep in hun rollen. Schuwt niet om ook de leidinggevende op de wisselwerking met het team te wijzen. ‘Wij doen het samen'.
Dick = organisch veranderen. Hij maakt slim gebruik van wat er in de praktijk gebeurt en ziet direct kansen om het team beter te maken.
Dick is plezierig in de omgang (natuurlijk, vanzelfsprekend). Hij werkt gedreven vanuit de inhoud en de intentie om dingen beter te maken. Hij brengt structuur, geeft ruimte, vraagt goed door, realiseert verdieping en trekt de juiste conclusies.
Na trajecten met Dick ontstond er meer energie, meer flow en meer werkplezier. Een groep die inhoudelijk samenwerkte, werd een hecht team dat elkaar ook persoonlijk ondersteunde.
Zijn aanpak is gericht op de beweging die je als leidinggevende wilt maken. Hij houdt het eindresultaat goed in het oog, maar neemt stappen die het team aankan. Mensen bewegen met hem mee.

Geschoold in

Personeel & Arbeid Windesheim Zwolle

HR Strategie Nyenrode Business Universiteit

strategische personeelsplanning
arbeidsmarktdynamiek
HR analytics
leiderschap strategie en -trends

SIOO Utrecht

Beïnvloeden in politieke context
Verandermanagement
Scenario, Opties & Strategie
Systemen en patronen

Opleiding tot coach Windesheim Zwolle

Metacommunicatie
Provocatief coachen
Coachen op competenties
Intervisiebegeleiding

Teamcoaching/System Centre Training Wageningen

Master Organisatiecoaching Den Haag